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<blockquote><div class="quotetitle">Idézet tőle:  Guest ekkor: 2025-09-17, 23:04</div>https://internet18406.tinyblogging.com/5-hechos-fГЎcil-sobre-coaching-organizacional-descritos-80173584
 
 
 
El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los sintomas (agotamiento). Ataca estas causas de frente, ayudandote a reconstruir desde cero tu enfoque del dia a dia. 
 
3 Claves Poderosas del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo saludable 
 
1. De Gestionar el Tiempo a Orquestar la vitalidad 
 
Descarta de manejar el reloj. La verdadera divisa de cambio de un lider no son las jornadas, sino la gestion de su energia. 
 
Un guia te ayuda a trazar un mapa personal: reconocer que tareas, reuniones e incluso personas son ladrones de energia y cuales son “cargadores”. 
 
Se trata de redisenar tu agenda de forma consciente. Resguarda tus bloques de plena fuerza (usualmente las mananas) para el laburo de mayor peso: crear. 
 
2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente 
 
Avanzaste a donde te encuentras por tu talento de reaccion y de decir “si”. Pero para mantenerte y evitar el desgaste, requieres aprender el poder del “no” estrategico. 
 
Un formador te entrena a definir con seguridad tus metas clave. Luego, te ensena a usar un filtro claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis objetivos?”. Si la respuesta es no, la salida debe ser delegar. 
 
3. De la autosuficiencia a la transferencia Radical 
 
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al cansancio. Creas un bloqueo que te asfixia y, de paso, desaprovecha a tu equipo. 
 
La asignacion profunda no es solamente ceder tareas aburridas. Es entregar la autoridad de un resultado completo. 
 
Un coach te acompana a hacer una enumeracion honesta: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible. 
 
El giro de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi trabajo es crecer gente”. 
 
Demanda seguridad, pero es la unica via de escalar tu resultado sin quemarte.</blockquote><br>

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