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Hozzászólás küldése: Actual information about drug. OHLW

<blockquote><div class="quotetitle">Idézet tőle:  Guest ekkor: 2025-09-19, 20:11</div>https://internet43210.bloguerosa.com/36203043/diagnostico-de-necesidades-de-capacitacion-una-visi%C3%B3n-general
 
 
Un buen diagnostico de necesidades de capacitacion es la piedra angular para disenar programas de aprendizaje que impacten. En Chile, tantas organizaciones gastan millones en talleres que no sirven porque jamas hicieron un levantamiento claro de lo que sus colaboradores necesitan. 
 
Razones para hacer un diagnostico de necesidades de capacitacion? 
 
Identifica las brechas reales de competencias. 
 
Previene gastos innecesarios en cursos. 
 
Alinea la formacion con la vision empresarial. 
 
Eleva la satisfaccion de los colaboradores. 
 
Formas para aplicar un diagnostico en necesidades de capacitacion 
 
Encuestas internos: agiles de aplicar, ideales para medir la voz de los colaboradores. 
 
Entrevistas con lideres: permiten analizar requerimientos de cada departamento. 
 
Observacion: ver el dia a dia para identificar faltas invisibles en papel. 
 
Mediciones de desempeno: conectan metas con las habilidades que se deben reforzar. 
 
Resultados de un diagnostico en necesidades de capacitacion bien hecho 
 
Programas que se ajustan con las faltas reales. 
 
Optimizacion de dinero. 
 
Desarrollo profesional alineado con la estrategia de la compania. 
 
Impacto visibles en productividad. 
 
Fallos comunes al hacer un diagnostico de necesidades de capacitacion 
 
Copiar modelos de otras empresas sin adaptar. 
 
Mezclar deseos de gerentes con carencias reales. 
 
Pasar por alto la voz de los trabajadores. 
 
Medir solo una vez y no dar seguimiento. 
 
Un diagnostico en necesidades de capacitacion es la llave para construir una estrategia de desarrollo transformadora.</blockquote><br>

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